Не увольнять, а отправлять в отпуск
26.01.2009 10:44 / Общество / Прочли: 3073 человек
Не увольнять, а отправлять в отпуск предлагает министр социального развития и здравоохранения. С принятием закона о занятости населения работодатели обязаны информировать центры занятости о введении режима неполного рабочего времени, увольнения работников или приостановлении производства в течение 3 дней после принятия таких решений.
С принятием закона о занятости населения работодатели обязаны информировать центры занятости о введении режима неполного рабочего времени, увольнения работников или приостановлении производства в течение 3 дней после принятия таких решений. Полученные данные позволят специалистам центров составить четкие графики уровня предполагаемой безработицы в стране.
На сегодня в таком обзоре есть сведения о 12 тысячах 623 предприятиях России. В общем они планируют уволить около 324,7 тысяч работников. Но пугаться такой цифры не стоит, так как уже сейчас из уволенных в октябре-январе более 40% нашли новую работу.
Министр социального развития и здравоохранения Татьяна Голикова, проводящая мониторинг ранка труда, отметила, что в январе число работающих, но находящихся во временном простое по вине работодателя людей превысило 450 тысяч. Все они сейчас работают неполную неделю или отправлены в отпуска. Это, по мнению министра, значительно лучше, чем увольнение и полное приостановление деятельности предприятий.
---
В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона РФ "О занятости населения в РФ" не могут быть признаны граждане: не достигшие 16летнего возраста; которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ назначена пенсия по возрасту или за выслугу лет; отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах по вопросам занятости в целях поиска подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущие работу ( ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) - в случае 2-х отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера; не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы по вопросам занятости для предложения им подходящей работы; не явившиеся в срок, установленный органами по вопросам занятости для регистрации их в качестве безработных; осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также осужденные к наказанию в виде лишения свободы; представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка; представившие недостоверные данные для признания их безработными. перечисленные в ст.2 Закона о занятости.
Текст:
Г. Балан
На сегодня в таком обзоре есть сведения о 12 тысячах 623 предприятиях России. В общем они планируют уволить около 324,7 тысяч работников. Но пугаться такой цифры не стоит, так как уже сейчас из уволенных в октябре-январе более 40% нашли новую работу.
Министр социального развития и здравоохранения Татьяна Голикова, проводящая мониторинг ранка труда, отметила, что в январе число работающих, но находящихся во временном простое по вине работодателя людей превысило 450 тысяч. Все они сейчас работают неполную неделю или отправлены в отпуска. Это, по мнению министра, значительно лучше, чем увольнение и полное приостановление деятельности предприятий.
---
В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона РФ "О занятости населения в РФ" не могут быть признаны граждане: не достигшие 16летнего возраста; которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ назначена пенсия по возрасту или за выслугу лет; отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах по вопросам занятости в целях поиска подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущие работу ( ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) - в случае 2-х отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера; не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы по вопросам занятости для предложения им подходящей работы; не явившиеся в срок, установленный органами по вопросам занятости для регистрации их в качестве безработных; осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также осужденные к наказанию в виде лишения свободы; представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка; представившие недостоверные данные для признания их безработными. перечисленные в ст.2 Закона о занятости.
Текст:
Г. Балан
Материалы
сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18
лет
ТОП проверенных способов скачать игры на Android без риска
14.05.2026 01:23 / Интернет
Скачать игры безопасно и без лишних рисков: разберём рабочие способы для Android, проверку подписи и APK, авто...
Программа переселения соотечественников: главный мост на Родину
03.05.2026 22:14 / Общество
Действующая с 2006 года программа уже помогла более миллиону людей с российскими корнями вернуться домой....
В поисках идеального образа: какие рекламные инструменты диктуют тренды в 2026 году
03.05.2026 22:05 / Общество
Современный рынок маркетинга переживает интересную трансформацию, где цифровая среда и физическое пространство...
Обзорные экскурсии по Казани: что посмотреть и как выбрать тур
03.05.2026 21:59 / В мире
Гид по обзорным экскурсиям в Казани: Кремль, слобода, улица Баумана, тематические туры и советы по выбору прог...
YouTube для поисковой оптимизации: как видеоконтент усиливает поисковое продвижение
03.05.2026 21:47 / Интернет
Как видеоконтент улучшает поведенческие факторы, какие форматы лучше работают в поиске и как правильно встроит...
Gorebox: как выживать в мире полного безумия
03.05.2026 21:40 / Общество
Gorebox — практичные советы, как выжить среди хаоса: старт, тактики, ловушки, настройка графики и управления. ...
Почему ваша спина болит к вечеру? Разбор современного кресла для руководителя
03.05.2026 21:21 / Общество
Многие из нас замечали: утром вы полны сил, а после 6–7 часов за компьютером появляется ноющая боль в шее и по...
Сгорающие бонусы: грабеж или честная игра? Разбираем пользу для клиента и бизнеса
03.05.2026 21:11 / Общество
Каждый, кто хотя бы раз расплачивался картой в супермаркете или заказывал кофе в сетевой кофейне, сталкивался ...
Премиальные дебетовые карты: выгоды, риски и когда они нужны
03.05.2026 20:23 / Экономика
Когда премиальные дебетовые карты действительно выгодны: доступ в бизнесзалы, страховка, кэшбэк, лимиты, стоим...
Как купить транспорт мечты: от мечты до реального плана действий
22.04.2026 00:52 / Автомобили
Пошаговая стратегия для тех, кто хочет сесть за руль своего идеального автомобиля или мотоцикла, сохранив фина...