Ученые: самые ответственные сотрудники часто не уверены в своих силах
Результаты исследования специалистов из университета Южной Калифорнии и университета Карнеги Меллон (США) свидетельствуют, что трудоголики часто испытывают чувство вины. Такие сотрудники, несмотря на свой ответственный подход к работе, нередко остаются неуверенными в себе, из-за чего не могут занять лидерские позиции и добиться продвижения по карьерной лестнице.
Сотрудники, чувствующие себя виноватыми, очень добросовестны, - отмечают психологи. Им не нравится присваивать себе чужие заслуги, они готовы пожертвовать финансовой выгодой, лишь бы хорошо и результативно выполнить задачу. Исследователи считают, что работодатели могут использовать эту информацию для повышения продуктивности работы сотрудников. Трудолюбивые и ответственные работники становятся продуктивными лидерами, поскольку они переживают за последствия своих действий.
Текст:А. Замятина
Материалы
сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18
лет
eSIM для путешествий по Таиланду: современный способ оставаться на связи
Что такое металлоконструкции: полное руководство для новичков и специалистов
Как называется план квартиры с размерами стен в новостройке
Аудио поздравления на телефон: современный способ подарить эмоции
Как выбрать качественную краску для ремонта и строительства в Краснодаре
ТОП лучших онлайн казино: как выбрать надёжную площадку?
Путешествие из Беларуси в Польшу: полное руководство по покупке билетов и подготовке к поездке
Рычажные тали и электрические лебедки: подъемное оборудование для разных условий
Частное образование в Москве: как выбрать лучший детский сад и школу для ребенка
Дизайн аптеки: роль правильной мебели в организации пространства