Ученые: самые ответственные сотрудники часто не уверены в своих силах
Результаты исследования специалистов из университета Южной Калифорнии и университета Карнеги Меллон (США) свидетельствуют, что трудоголики часто испытывают чувство вины. Такие сотрудники, несмотря на свой ответственный подход к работе, нередко остаются неуверенными в себе, из-за чего не могут занять лидерские позиции и добиться продвижения по карьерной лестнице.
Сотрудники, чувствующие себя виноватыми, очень добросовестны, - отмечают психологи. Им не нравится присваивать себе чужие заслуги, они готовы пожертвовать финансовой выгодой, лишь бы хорошо и результативно выполнить задачу. Исследователи считают, что работодатели могут использовать эту информацию для повышения продуктивности работы сотрудников. Трудолюбивые и ответственные работники становятся продуктивными лидерами, поскольку они переживают за последствия своих действий.
Текст:А. Замятина
Материалы
сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18
лет
Казино без вложений и регистрации: в чем особенность игры?
Правильный выбор электроники: как не потеряться в мире гаджетов и делать выгодные покупки
MAX в повседневном общении: что это за приложение
Как проходит регистрация на рейсы АК «Россия»: онлайн и в аэропорту
Кредитные карты для студентов и молодых клиентов: особенности и ограничения
Займ на карту через Госуслуги: быстрый маршрут без пересъёмок
Антикварные книги: что делает книгу антикварной и как определить её возраст
Скачать казино на Андроид: как установить мобильный клиент?
Кухонный комбайн — почему это хороший выбор: 5 причин
Как получить квалифицированную электронную подпись онлайн