Ученые: самые ответственные сотрудники часто не уверены в своих силах
Результаты исследования специалистов из университета Южной Калифорнии и университета Карнеги Меллон (США) свидетельствуют, что трудоголики часто испытывают чувство вины. Такие сотрудники, несмотря на свой ответственный подход к работе, нередко остаются неуверенными в себе, из-за чего не могут занять лидерские позиции и добиться продвижения по карьерной лестнице.
Сотрудники, чувствующие себя виноватыми, очень добросовестны, - отмечают психологи. Им не нравится присваивать себе чужие заслуги, они готовы пожертвовать финансовой выгодой, лишь бы хорошо и результативно выполнить задачу. Исследователи считают, что работодатели могут использовать эту информацию для повышения продуктивности работы сотрудников. Трудолюбивые и ответственные работники становятся продуктивными лидерами, поскольку они переживают за последствия своих действий.
Текст:А. Замятина
Материалы
сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18
лет
«Неизвестная женщина» победила на 83-м Венецианском кинофестивале
В Мурманске наградили дорожных рабочих, спасших мать и ребёнка из горящего автомобиля
В Швеции проходят парламентские выборы, способные изменить политический курс страны
Банк России продлил ограничения на снятие наличной иностранной валюты
Нефть дорожает: цены приближаются к $110 за баррель на фоне напряжённости вокруг Ормузского пролива
Мораторий на расширение зарубежных каналов связи: что почувствуют пользователи в России
Лариса Долина отметила 71-летие: певицу поздравили коллеги по сцене
Экономика США столкнулась с новым инфляционным давлением перед заседанием ФРС
Шелтон и Зверев встретились в финале US Open-2026
Кроссовер Lada Azimut выходит на конвейер: что известно о новинке АвтоВАЗа