АвтоВАЗ нарушает Российские законы.
Работники завода "GM-АвтоВАЗ", под руководством первичной профсоюзной организации, провели пикет на проходной завода, пытаясь привлечь внимания к планирующимся на заводе массовым увольнениям и нарушениям Трудового кодекса РФ.
20 января руководство завода вручило 400 работникам предприятия уведомления об их увольнении через два месяца.. Сокращения коснулись работающих на конвейере сотрудников, мастеров, бригадиров, офисных работников.
При этом, профсоюз о планирующихся сокращениях не уведомляли Жалоба о нарушении трудового законодательства в прокуратуру направлена.
---
Если в организации есть выборный профсоюзный орган, то, при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, работодатель обязан сообщить об этом в профсоюз в письменной форме, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (если планируется массовое увольнение работников - за три месяца). Данное требование установлено ч. 1 ст. 82 ТК РФ.
Получение представительным органом работников информации по вопросу, непосредственно затрагивающему интересы работников, является одной из форм участия работников в управлении организацией (ст. 53 ТК РФ).
Текст:
И. Жигалова
При этом, профсоюз о планирующихся сокращениях не уведомляли Жалоба о нарушении трудового законодательства в прокуратуру направлена.
---
Если в организации есть выборный профсоюзный орган, то, при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, работодатель обязан сообщить об этом в профсоюз в письменной форме, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (если планируется массовое увольнение работников - за три месяца). Данное требование установлено ч. 1 ст. 82 ТК РФ.
Получение представительным органом работников информации по вопросу, непосредственно затрагивающему интересы работников, является одной из форм участия работников в управлении организацией (ст. 53 ТК РФ).
Текст:
И. Жигалова
Комментарии