Португалия запретила начальникам отправлять текстовые сообщения персоналу в нерабочее время

Этот шаг является частью изменений, вводимых для улучшения баланса между работой и личной жизнью в ответ на расширение работы на дому в стране.

Компании, в которых работает более 10 сотрудников, могут столкнуться с штрафами, если они свяжутся с сотрудниками в нерабочее время.

Также есть новые правила, позволяющие сотрудникам с детьми работать удаленно.

Родители будут работать дома неограниченное время, не запрашивая предварительного разрешения у своих работодателей, пока их ребенку не исполнится восемь лет.

И компаниям, возможно, также придется внести свой вклад в более высокие счета за домашние хозяйства, такие как расходы на электроэнергию и Интернет.

Также включены меры по устранению изоляции, которую чувствуют удаленные сотрудники, и ожидается, что компании будут организовывать регулярные личные встречи.

Однако некоторые элементы пакета не были одобрены парламентом Португалии, в том числе «право на отключение», позволяющее персоналу отключать все рабочие устройства в нерабочее время.

Министр труда и социального обеспечения Португалии Ана Мендес Годиньо заявила на конференции в Лиссабоне на прошлой неделе, что «удаленная работа может изменить правила игры», но ее рост необходимо регулировать.

Она также выразила надежду, что усиление защиты труда привлечет в страну больше иностранцев.

«Мы считаем Португалию одним из лучших мест в мире для проживания этих цифровых кочевников и удаленных сотрудников, и мы хотим привлечь их в Португалию», - сказала Годиньо.

Португалия уже имеет схему получения визы временного резидента, предназначенную для привлечения предпринимателей и фрилансеров. На португальском острове Мадейра есть «цифровая деревня кочевников» с бесплатным Wi-Fi и офисным столом.

Несколько других стран ввели так называемые «цифровые кочевые визы» в отличие от стандартных туристических разрешений, включая Барбадос и Хорватию.