Поиск работы в Санкт-Петербурге: составление резюме

Кто-то прибегает к помощи друзей и родственников, а кто-то скрупулезно изучает газетные объявления или перелопачивает специализированные сайты, такие как trud.com. Самым плодотворным будет поиск в двух направлениях: изучать уже имеющиеся предложения на рынке, а также рассылать резюме в крупные компании, где могут быть востребованы специалисты вашего профиля. Из них кадровые службы формируют некий резерв. И впоследствии, когда откроется нужная вакансия, ваши данные будут у кадровиков уже под рукой.

Несколько полезных советов от профессионалов помогут правильно заполнить резюме и сделать его интересным для потенциального работодателя. Высоко оцениваются:

·                 лаконичность;

·                 правдивость и объективность изложенных данных;

·                 соответствие заявке работодателя.

Насколько важно семейное положение и наличие детей?

Многих соискателей графа семейного положения смущает. Здесь принято указывать только официальный, а не гражданский брак. С другой стороны, для женщин возможна определенная дискриминация со стороны работодателя. Если женщина замужем, а ее возраст составляет от 20 до 40 лет, многие кадровики считают, что она в скором времени задумается о рождении ребенка, и будет планировать декретный отпуск. Хотя за границей, например, в Штатах, это считается серьезным нарушением, отечественные кадровые службы нередко «грешат» подобными домыслами.

На самом деле хорошего кадрового сотрудника наличие мужа и детей не смущает. Просто необходимо заранее оговаривать четкий рабочий график. К примеру, если ребенка необходимо забирать из детского сада, маме нужно указать, что она согласна только на нормированный рабочий день. Зато дополнительным плюсом будет, если часть работы такая соискательница сможет выполнять дома.

Что писать в графе ожидаемого заработка?

Что касается заработка, в резюме лучше всего указывать реальные цифры. Например, для рядового медицинского персонала средняя заработная плата по городу находится в пределах 38206 руб. На более высокие заработки могут претендовать только врачи высокой квалификации, а медсестре указывать ожидаемую зарплату в 50000 руб. бессмысленно.

Можно ориентироваться и по другим показателям. Большая часть (52,4%) работодателей предлагает вакансии с заработком от 21000 до 42000 руб.