Рождаемость и гибкий графиу работы – специалисты

Один из вариантов, доступных для правительства, - это попытаться сделать неполный рабочий день более доступным. В странах с более высоким уровнем занятости с частичной занятостью, как правило, наблюдается более высокий уровень рождаемости. Но чаще всего эти роли на полставки берут на себя женщины. Это препятствует гендерному равенству и не идеально подходит для страны со стареющим населением, поскольку еще больше сокращает рабочую силу.

Можно удержать женщин на работе и повысить рождаемость. Швеция часто славится своей семейной практикой не только в правительстве, но и в бизнесе.

 «Мы понимаем, что в течение некоторого периода жизни у женщин и мужчин рождаются маленькие дети, и иногда им приходится рано возвращаться домой с работы», - говорит профессор Гуннар Андерссон, руководитель отдела демографии Стокгольмского университета.

Есть и другие способы сделать работу гибкой, не сокращая рабочего времени.

Исследование, проведенное в 2017 году, показало, что расширение доступа к широкополосной связи в Германии коррелирует с более высоким уровнем рождаемости среди высокообразованных женщин. Работая дома, женщины обнаружили, что они могут проводить больше времени со своими детьми и хотят иметь больше. Такой же эффект не наблюдался у женщин с более низким уровнем образования или у мужчин.