Эффективное размещение вакансий бесплатно: как привлечь профессионалов?
18.07.2016 11:21 / Экономика / Прочли: 1026 человек
Наиболее часто эффективность и производительность компании зависит от качества работы сотрудников.
Большое значение в привлечении кандидатов
имеет грамотное размещение вакансий бесплатно на
серьезном тематическом ресурсе, например, на портале Rabota.ua.
Правильно составленное предложение о приеме на работу существенно
увеличивает шансы обращения ответственных и надежных работников, а
некоторые сведения, напротив, могут отпугнуть перспективных и интересных
соискателей.
Известно, что основными критериями для кандидатов являются такие условия, как:
• свободная должность;
• уровень дохода;
• степень занятости;
• место работы.
Если все перечисленные условия привлекательны для соискателя, высока вероятность его отклика. Однако, есть некоторые факторы и условия, которые могут выступать психологическим или административным барьером для кандидата.
Прежде чем разместить вакансию, работодателю стоит обратить внимание на следующие детали, отпугивающие некоторых соискателей:
• очень мало сведений - скудная информация создает впечатление, что работодатель не готов открыто заявлять о компании или не считает нужным донести до соискателя основные условия;
• договорная зарплата - кандидаты стремятся подбирать вакансии по конкретному уровню доходов, и не каждый готов тратить время на выяснение точной суммы зарплаты;
• слишком большой перечень должностных обязанностей - у многих соискателей длинный список ассоциируется с завышенными требованиями;
• "сказочные" обещания - профессионалы трезво оценивают рынок труда и редко откликаются не объявления с указанием сверхвысоких заработков или немыслимых перспектив;
• если размещается вакансия на удаленном доступе, то многих пользователей могут оттолкнуть требования к возрасту либо к внешности.
Чего не следует указывать в вакансии?
Вакансия для Киева должна составляться грамотно с учетом целевой аудитории соискателей - такой подход обеспечит максимальную эффективность и множество откликов от нужной группы специалистов.Известно, что основными критериями для кандидатов являются такие условия, как:
• свободная должность;
• уровень дохода;
• степень занятости;
• место работы.
Если все перечисленные условия привлекательны для соискателя, высока вероятность его отклика. Однако, есть некоторые факторы и условия, которые могут выступать психологическим или административным барьером для кандидата.
Прежде чем разместить вакансию, работодателю стоит обратить внимание на следующие детали, отпугивающие некоторых соискателей:
• очень мало сведений - скудная информация создает впечатление, что работодатель не готов открыто заявлять о компании или не считает нужным донести до соискателя основные условия;
• договорная зарплата - кандидаты стремятся подбирать вакансии по конкретному уровню доходов, и не каждый готов тратить время на выяснение точной суммы зарплаты;
• слишком большой перечень должностных обязанностей - у многих соискателей длинный список ассоциируется с завышенными требованиями;
• "сказочные" обещания - профессионалы трезво оценивают рынок труда и редко откликаются не объявления с указанием сверхвысоких заработков или немыслимых перспектив;
• если размещается вакансия на удаленном доступе, то многих пользователей могут оттолкнуть требования к возрасту либо к внешности.
Как успешно разместить вакансию?
Мало знать, как разместить вакансию быстро, нужно еще добиться, чтобы она была эффективной. Именно поэтому для размещения предложения о свободной должности стоит выбирать проверенные порталы с целевой аудиторией. Например, на ресурсе Rabota.ua можно добавить вакансию бесплатно и подобрать любых специалистов для компании. Достаточно учесть рекомендации по составлению предложения, и вакантная должность обязательно заинтересует хорошего специалиста.
Материалы
сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18
лет
P. Diddy признан виновным: американский рэпер может сесть на 20 лет
03.07.2025 10:53 / Шоу-бизнес
Шон Комбс, известный под псевдонимами P. Diddy, Puff Daddy и Дидди, остаётся в тюрьме. Сейчас он ожидает приго...
Никола Пельтц-Бекхэм трогательно поздравила отца с 83-летием: фото с вечеринки и реакция Бруклина
01.07.2025 11:51 / Шоу-бизнес
Никола Пельтц-Бекхэм и ее муж Бруклин Бекхэм отметили день рождения ее отца - известного бизнесмена Нельсона П...
Иммиграция в Испанию: Полное Руководство для Переезда в 2025 Году
29.06.2025 04:31 / В мире
Испания — одна из самых привлекательных стран для иммиграции благодаря теплому климату, высокому уровню жизни ...
Смертельная ревность: в Башкортостане мужчина убил соперника из-за девушки в ночном клубе
26.06.2025 21:58 / Происшествия
В Республике Башкортостан завершено расследование уголовного дела в отношении мужчины, обвиняемого в убийстве ...
Беременная Агата Муцениеце беременна и ждет третьего ребенка: фото актрисы с округлившимся животиком
23.06.2025 13:29 / Шоу-бизнес
Актриса Агата Муцениеце снова готовится стать мамой. В своём Instagram* она опубликовала серию снимков. ...
"Нашли в мешках под сорняками": шокирующее убийство россиянки и её ребёнка в Риме
20.06.2025 19:14 / Происшествия
В пригороде Рима обнаружено тело россиянки и ее ребенка, подозрение пало на отца ребенка....
Брэд Питт на публике отстранился от Инес де Рамон: видео вызвало обсуждения в Сети
19.06.2025 23:03 / Шоу-бизнес
Жест Брэда Питта по отношению к Инес де Рамон на публике вызвал шквал обсуждений....
"Позор для города": в Венеции вспыхнули протесты из-за свадьбы Джеффа Безоса
18.06.2025 20:15 / Шоу-бизнес
Свадьба миллиардера Джеффа Безоса вызвала возмущение среди жителей Венеции и бурную реакцию властей....
Анна Седокова срочно подала документы на наследство Яниса Тиммы — что известно
17.06.2025 21:51 / Шоу-бизнес
Певица Анна Седокова срочно подала заявление о вступлении в наследство своего покойного супруга, баскетболиста...
Как выбрать садовые качели
17.06.2025 01:24 / В мире
Рассматриваем материалы каркаса, посадочные места, подвес, тент и сезонное хранение, чтобы садовые качели служ...