В Германии работодатели запрещают сотрудникам пользоваться мобильными

Многие наниматели понимают, что работники часто злоупотребляют правом общения по телефону и в социальных сетях, тратя на это до половины всего рабочего времени. Несомненно, это отражается на результатах работы. Кроме того, психологи предупреждают, что доступность современных средств связи и постоянное общение в социальных сетях имеет угнетающее действие на психику, снижает мотивацию.

Мобильные телефоны для решения личных вопросов мешают работе сотрудников, отвлекают их от дел и заставляют ошибаться. Поэтому многие работодатели в Германии считают, что вполне обосновано могут запретить пользоваться девайсами на работе. А в нерабочее время ограничивать сотрудника в его желании общаться с помощью коммуникативных устройств никто не будет.

Текст:

О. Новосад