В Германии работодатели запрещают сотрудникам пользоваться мобильными
Все больше немецких компаний ставят своим сотрудникам условие отказала от мобильных телефоном в рабочее время. Запрет на использование коммуникаторов на рабочем месте быстро распространяется в больших городах и крупных офисах. Работодатели поясняют такое ограничение не только переживаниями за продуктивность труда работников, но и за их психическое здоровье.
Многие наниматели понимают, что работники часто злоупотребляют правом общения по телефону и в социальных сетях, тратя на это до половины всего рабочего времени. Несомненно, это отражается на результатах работы. Кроме того, психологи предупреждают, что доступность современных средств связи и постоянное общение в социальных сетях имеет угнетающее действие на психику, снижает мотивацию.
Мобильные телефоны для решения личных вопросов мешают работе сотрудников, отвлекают их от дел и заставляют ошибаться. Поэтому многие работодатели в Германии считают, что вполне обосновано могут запретить пользоваться девайсами на работе. А в нерабочее время ограничивать сотрудника в его желании общаться с помощью коммуникативных устройств никто не будет.
Читайте также: Эксперто том, как мобильные приложения отслеживают и продают данные о пользователях
Текст:
О. Новосад
Комментарии