Alibaba уволит менеджера, обвиняемого в изнасиловании - сказано в записке

В письме, направленном сотрудникам фирмы, исполнительный директор Даниэль Чжан сказал, что двое других боссов, которые не смогли отреагировать на это обвинение, подали в отставку.

Alibaba работает с полицией после того, как работница сказала, что ее босс изнасиловал ее в номере отеля, когда она была без сознания после «пьяной ночи».

Ее утверждения широко распространялись в китайских социальных сетях.

Чжан сказал, что менеджер, обвиняемый в изнасиловании, признал, что «имели место интимные действия», когда женщина «в нетрезвом состоянии».

Далее в письме говорилось: «Он будет уволен и никогда не будет повторно принят на работу. Совершил ли он изнасилование или непристойное поведение, нарушающее закон, будет определяться правоохранительными органами».

В записке также подчеркивается, что Alibaba возьмет на себя ответственность за благополучие женщины, сказав: «Мы сделаем все возможное, чтобы позаботиться о ней».

В воскресенье полиция восточного города Цзинань, где произошел инцидент, заявила, что расследует обвинения.

Отчет женщины об инциденте, опубликованный в документе на одиннадцати страницах, вызвал бурю в социальных сетях на китайской платформе Weibo, похожей на Twitter.

Женщина утверждала, что ее менеджер вынудил ее поехать в город Цзинань, который находится примерно в 900 км (560 милях) от головного офиса Alibaba в Ханчжоу, для встречи с клиентом. Она обвинила свое начальство в том, что они приказывали ей распивать алкоголь с коллегами во время обеда.

Она рассказала, что вечером 27 июля клиент ее поцеловал. Затем она вспоминает, как на следующий день проснулась в своем гостиничном номере без одежды и без воспоминаний о предыдущей ночи.

Женщина сказала, что получила запись с камеры наблюдения, которая показала, что ее менеджер за вечер четыре раза заходил в ее комнату.

В служебной записке для сотрудников Alibaba заявила, что «категорически против культуры принуждения к употреблению алкоголя».

Вернувшись в Ханчжоу, женщина сказала, что об инциденте было сообщено в отдел кадров и высшее руководство Alibaba, и что она потребовала уволить своего босса. Она сказала, что отдел кадров первоначально согласился на запрос, но не предпринял никаких дальнейших действий.

В связи с этим в служебной записке для сотрудников говорилось: «На протяжении всего процесса обработки инцидентов отдел кадров не уделял должного внимания и заботы нашим людям».

«Они рациональны, но им не хватало сочувствия и заботы. В то же время отсутствовала система экстренного реагирования, и была сделана серьезная ошибка», - добавили в нем.