Эксперты: искать работу лучше через соцсети
К такому умозаключению пришли аналитики Jobvile.com. Согласно их данным, у соискателей, которым удалось найти вакантное место по средствам соцсетей, больше шансов устроиться на работу и сделать там неплохую карьеру.
В настоящее время именно через соцсети можно узнать об интересующем человеке много информации и составить его портрет еще задолго до личной встречи или собеседования. Поэтому работодатели очень внимательно относятся к мониторингу личных страничек предполагаемых соискателей: соответствуют ли они необходимому профессиональному уровню, увлечения, друзья, как они проводят время и так далее.
По данным исследований, около 94% компаний ищут новых сотрудников по средствам соцсетей.
Правда, соискателям не стоит забывать и о размещении правильно составленного резюме и указывать там ссылки на аккаунты в соцсетях. Работодатели обращают на него особое внимание, особенно, что касается предыдущего опыта работы. А вот детали или возникшие вопросы, опять же, можно обсудить при помощи личной виртуальной переписки.
Текст:
А.Арсентьева
Комментарии