Обеспечьте родителям доступный уход за детьми - правительство

Семьи получают детские бонусы и детские пособия, но отправить ребенка в ясли также стоит вдвое меньше, чем в среднем по стране. Его успех был невероятным, но это небольшой сельский городок. В остальной части Восточной Азии паразитирующая культура труда мешает матерям и отцам находить баланс между работой и семьей.

В Южной Корее один из самых низких показателей рождаемости в мире, и она потратила более 130 миллиардов долларов (92 миллиарда фунтов стерлингов) на стимулы для семей. Некоторые из них кажутся довольно очевидными - бесплатный уход за детьми, жилищные пособия или поддержка ЭКО. 

В некоторых государственных центрах по уходу за детьми в Южной Корее есть многолетние очереди.

Ким Джи Йе работает в сфере продаж и маркетинга в Сеуле. Она не хотела иметь ребенка, но уступила давлению со стороны родителей - ее сыну сейчас три года. Хотя она получает от правительства деньги на «поддержку младенцев», она не считает, что денежные стимулы повлияли на ее решение.

Количество государственных учреждений по уходу за детьми в больших городах ограничено - у некоторых есть многолетние списки ожидания - а частный уход за детьми стоит дорого.

«Я никогда не хочу иметь еще одного ребенка», - говорит она. «Слишком сложно поднять даже одного, поэтому я просто хочу сосредоточиться на нем». Ни одна из этих государственных инициатив не смогла повлиять на рабочую культуру в Восточной Азии, которая, как правило, враждебна семейной жизни.

«В Корее у нас есть законные часы работы и щедрый отпуск по отношению к беременности и родам», - говорит Эрин Хе Вон Ким, доцент Сеульского университета, изучающая рождаемость в этом регионе. «Но уровень приема на работу действительно низок, особенно в отношении отпуска по уходу за ребенком. На самом деле это вопрос принуждения».